Klankbord en coaching

Organisaties zijn continu bezig met het vinden van balans tussen klanten, medewerkers en omgeving.  Soms tegenstrijdige belangen en onverwachte ontwikkelingen maken dat het management keuzes moet maken of keuzes moet heroverwegen. Soms staat de toekomst van de organisatie op het spel. Het is dan van groot belang om alle relevante aspecten te onderzoeken, gedachten uit te spreken en gevolgen van besluiten op voorhand in te schatten. Ook zitten management teams, met name in het MKB soms vele jaren bij elkaar. Dan komt er ‘roest’ op de relatie en is het van belang nieuw elan in het management team te brengen. Ook kan het raadzaam zijn om het takenpakket van de verschillende management team leden eens te heroverwegen

BERG organisatieadvies treedt op als klankbord voor zowel individuele directieleden als voor uw complete managementteam. Het bewaken van de belangen van alle betrokken partijen vertaalt BERG organisatieadvies in oplossingsgerichte begeleiding. Door het stellen van kritische vragen prikkelt BERG organisatieadvies uw organisatie om een eigen weg (naar boven) te vinden.