Prestatie-indicatoren

Het management heeft gerichte informatie nodig om tot goede beslissingen te komen of om het effect van eerder genomen beslissingen zichtbaar te maken. Prestatie-indicatoren vormen een passend hulpmiddel om in één oogopslag inzicht te krijgen in de stand van zaken en trendontwikkeling van organisaties. Het aantal te kiezen prestatie-indicatoren is enorm. Welke indicatoren passend zijn wordt bepaald door de bedrijfsrisico’s en lange termijn groeidoelstellingen.

BERG organisatieadvies gaat voor uw organisatie na waar bedrijfsrisico’s en algemene groeidoelstellingen liggen en begeleidt de uitwerking en invoering van prestatie-indicatoren. Dit betekent dat er concrete doelstellingen aan indicatoren worden gekoppeld en dat uw administratieve organisatie in staat is om de gewenste informatie aan te leveren.

Als uw organisatie een (kwaliteit)managementsysteem hanteert, dan worden de prestatie-indicatoren in de (beschreven) bedrijfsprocessen opgenomen. De prestatie-indicatoren vormen het dashboard van de organisatie, en het management heeft continu de gewenste informatie beschikbaar.